Youri, 39 ans, est ouvrier agricole depuis deux ans. Un ouvrier pas tout \u00e0 fait comme les autres, puisqu\u2019il partage son temps entre cinq fermes. Un jour, il trait des vaches, le lendemain il r\u00e9colte des salades. Sur papier, il preste un trois quarts temps. En vrai, il travaille cinq jours par semaine au printemps, deux jours par semaine au creux de l\u2019hiver et quatre jours par semaine le reste de l\u2019ann\u00e9e. Son salaire, lui, est stable et encadr\u00e9 par un contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n
+++ +++ Ce d\u00e9cryptage est au sommaire du num\u00e9ro 8 de Tchak!<\/a> (hiver 21 \u2013 22), toujours d’actualit\u00e9 et toujours en vente.<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00ab Mes journ\u00e9es varient en fonction de mon lieu de travail et en fonction des saisons. Cette diversit\u00e9, c\u2019est ce qui m\u2019a s\u00e9duit<\/em>, souligne Youri. J\u2019appr\u00e9cie aussi beaucoup le c\u00f4t\u00e9 humain : je ne travaille pas seul mais avec chacun des agriculteurs du groupement. Au fil du temps, une confiance s\u2019est install\u00e9e. On mange ensemble \u00e0 midi, je vois leurs enfants\u2026 En fait, je partage un peu de leur vie priv\u00e9e<\/em>. \u00bb<\/p>\n\n\n\n L\u00e9galement, l\u2019employeur de Youri est Novaterre, une ASBL cr\u00e9\u00e9e avec l\u2019appui de Nov\u2019Ardenne<\/a>, le Groupe d\u2019action locale (GAL) des communes de Libin, Libramont-Chevigny, Tellin et Saint-Hubert. <\/p>\n\n\n\n \u00ab Soulager les agriculteurs en manque de main-d\u2019\u0153uvre, c\u2019\u00e9tait l\u2019un des buts du GAL d\u00e8s son lancement en 2017<\/em>, retrace Rossana Bacchetta, charg\u00e9e de mission de Nov\u2019Ardenne. Lorsqu\u2019on a \u00e9voqu\u00e9 l\u2019id\u00e9e d\u2019un groupement d\u2019employeurs, une dizaine d\u2019agriculteurs se sont montr\u00e9s int\u00e9ress\u00e9s. Une fois qu\u2019il a fallu mettre de l\u2019argent sur la table, certains se sont refroidis. Finalement, seuls cinq ont int\u00e9gr\u00e9 le projet. Aujourd\u2019hui, ils sont tous tr\u00e8s satisfaits et je pense qu\u2019on pourrait convaincre de nouveaux agriculteurs.<\/em> \u00bb<\/p>\n\n\n\n Pour Youri, l\u2019offre d\u2019emploi de Novaterre a \u00e9t\u00e9 l\u2019opportunit\u00e9 de changer compl\u00e8tement de carri\u00e8re. \u00ab Auparavant, j\u2019\u00e9tais manager chez Colruyt. J\u2019en ai eu marre de cette vie-l\u00e0 et l\u2019annonce de Novaterre est arriv\u00e9e au bon moment. Quand j\u2019ai \u00e9t\u00e9 engag\u00e9, certains agriculteurs \u00e9taient un peu sceptiques sur mon profil. Aujourd\u2019hui, ils ont l\u2019air contents<\/em>, sourit-il. Mon grand-p\u00e8re \u00e9tait agriculteur mais moi je n\u2019avais aucune exp\u00e9rience agricole, sauf un peu pour les moissons en \u00e9t\u00e9. La premi\u00e8re ann\u00e9e, c\u2019\u00e9tait difficile physiquement. C\u2019est comme reprendre le sport ; il faut le temps que le corps s\u2019habitue. Maintenant, j\u2019ai pris le rythme. Je me sens vraiment \u00e9panoui. <\/em>\u00bb<\/p>\n\n\n\n Pierre Neuray, g\u00e9rant d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 de conseil qui aide \u00e0 la cr\u00e9ation de groupements d\u2019employeurs, en est convaincu : \u00ab Les avantages des groupements d\u2019employeurs sont multiples, et pas sp\u00e9cifiques au milieu agricole<\/em>. Ils permettent de trouver du personnel sur le long terme, comp\u00e9tent, motiv\u00e9. En mutualisant les besoins, de petites structures peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un travailleur sp\u00e9cialis\u00e9 m\u00eame pour des besoins sporadiques<\/em>. \u00bb <\/p>\n\n\n\n Le travailleur jouit d\u2019un contrat stable (avec un minimum l\u00e9gal de 19 heures par semaine) tandis que les entreprises qui recourent \u00e0 ses services ont juste une facture \u00e0 payer chaque mois au prorata des heures prest\u00e9es chez elles. Le groupement peut se charger de d\u00e9nicher des aides \u00e0 l\u2019emploi. Bien s\u00fbr, plus un groupement compte d\u2019utilisateurs, mieux celui-ci peut s\u2019adapter \u00e0 des besoins tr\u00e8s fluctuants en faisant jongler les travailleurs entre les postes.<\/p>\n\n\n\n D\u2019apr\u00e8s le SPF Emploi, fin mai 2021, la Belgique comptait quarante groupements d\u2019employeurs, dont neuf reli\u00e9s aux commissions paritaires de l\u2019agriculture et de l\u2019horticulture. <\/p>\n\n\n\n \u00ab Le m\u00e9canisme est peu connu. Ceux qui veulent y recourir pensent que c\u2019est compliqu\u00e9, et puis ce n\u2019est pas leur m\u00e9tier de chercher d\u2019autres employeurs aux besoins compl\u00e9mentaires aux leurs<\/em>, constate Pierre Neuray, qui est aussi fondateur du Centre de ressources pour les groupements d\u2019employeurs en Wallonie. Il faut des structures dont l\u2019objectif est de rendre des services \u00e0 leurs membres, comme une f\u00e9d\u00e9ration ou une union professionnelle. Il faut de la transparence, de la confiance.<\/em> Mais une fois que les groupements sont mis en place, g\u00e9n\u00e9ralement ils durent. <\/em>\u00bb<\/p>\n\n\n\n Concr\u00e8tement, le groupement d\u2019employeurs doit prendre la forme d\u2019une ASBL (ou d\u2019un groupement d\u2019int\u00e9r\u00eat \u00e9conomique mais la r\u00e9forme du Code des soci\u00e9t\u00e9s a abrog\u00e9 cette forme d\u2019entit\u00e9 juridique avec un r\u00e9gime transitoire d\u2019application jusque fin 2023). C\u2019est cette structure qui est l\u2019employeur l\u00e9gal des travailleurs qu\u2019elle met \u00e0 disposition de ses membres. Au pr\u00e9alable, il faut obtenir une autorisation du ministre de l\u2019Emploi. Un rapport d\u2019activit\u00e9s doit en outre \u00eatre transmis chaque ann\u00e9e au SPF Emploi.<\/p>\n\n\n\n Vous avez pu lire 45% de cet article en acc\u00e8s libre. Notre objectif ? Vous convaincre de soutenir un projet de presse qui fait sens. Au sommaire de nos num\u00e9ros, des enqu\u00eates, des d\u00e9crytages, du reportage sur un secteur au coeur de la transition, de la soci\u00e9t\u00e9, de l\u2019environnement, de l\u2019\u00e9conomie et de la sant\u00e9 publique. La revue est vendue via abonnement (56\u20ac pour quatre num\u00e9ros) ou au num\u00e9ro (16 \u20ac) dans le r\u00e9seau des librairies ind\u00e9pendantes, dans nos points de vente r\u00e9seau ou sur notre kiosque en ligne. Toutes les infos ici<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n travailleurs agricoles – travailleurs agricoles<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Beaucoup de fermes manquent ponctuellement de travailleurs agricoles sans avoir les ressources pour offrir des contrats stables. D\u2019o\u00f9 cette id\u00e9e : se mettre \u00e0 plusieurs pour en engager un ou plusieurs, \u00ab \u00e0 partager \u00bb. La Belgique compte quarante groupements d\u2019employeurs, dont un quart en milieu agricole. Cl\u00e9mence Dumont Journaliste | clemence@tchak.be Youri, 39 ans, est ouvrier agricole depuis deux […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":8959,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[115,58],"tags":[],"class_list":["post-8957","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-tchak-enquete-decryptage-reportages-debats-opinions","category-tchak-articles-decryptage"],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/tchak.be\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/GHE9984-scaled.jpg",2560,1707,false],"thumbnail":["https:\/\/tchak.be\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/GHE9984-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/tchak.be\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/GHE9984-300x200.jpg",300,200,true],"medium_large":["https:\/\/tchak.be\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/GHE9984-768x512.jpg",768,512,true],"large":["https:\/\/tchak.be\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/GHE9984-1024x683.jpg",770,514,true],"1536x1536":["https:\/\/tchak.be\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/GHE9984-1536x1024.jpg",1536,1024,true],"2048x2048":["https:\/\/tchak.be\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/GHE9984-2048x1365.jpg",2048,1365,true],"gridlove-thumbnail":["https:\/\/tchak.be\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/GHE9984-80x60.jpg",80,60,true]},"post_excerpt_stackable_v2":" Beaucoup de fermes manquent ponctuellement de travailleurs agricoles sans avoir les ressources pour offrir des contrats stables. D\u2019o\u00f9 cette id\u00e9e : se mettre \u00e0 plusieurs pour en engager un ou plusieurs, \u00ab \u00e0 partager \u00bb. La Belgique compte quarante groupements d\u2019employeurs, dont un quart en milieu agricole. Cl\u00e9mence Dumont Journaliste | clemence@tchak.be Youri, 39 ans, est ouvrier agricole depuis deux ans. Un ouvrier pas tout \u00e0 fait comme les autres, puisqu\u2019il partage son temps entre cinq fermes. Un jour, il trait des vaches, le lendemain il r\u00e9colte des salades. Sur papier, il preste un trois quarts temps. En vrai, il travaille cinq jours par semaine\u2026<\/p>\n","category_list_v2":"Aper\u00e7u<\/a>, D\u00e9cryptage<\/a>","author_info_v2":{"name":"Yves Raisiere","url":"https:\/\/tchak.be\/index.php\/author\/yves\/"},"comments_num_v2":"0 commentaire","yoast_head":"\n![\"\"](\"https:\/\/tchak.be\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/GHE9939-1024x682.jpg\")
\u00abJe me sens vraiment \u00e9panoui \u00bb<\/h3>\n\n\n\n
Quarante groupements d’employeurs<\/h3>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/tchak.be\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Photo-page-68-69-\u00a9Ferme-de-Goyet-1024x768.jpeg\")